Modelo de capacitación

Peak Services ha creado un Modelo de Capacitación que brinda un enlace de comunicación común sobre cómo vemos, estructuramos y dialogamos con nuestros clientes acerca de nuestros productos y servicios de capacitación. Por ello, este modelo determina nuestra estrategia general de formación y desarrollo de capacitación sobre los productos.

Este Modelo de Capacitación Industrial se utiliza ampliamente en las áreas de fabricación y servicios de los departamentos de capacitación. Este modelo enmarca los conocimientos y habilidades requeridas para el desempeño exitoso de un perfil de trabajo u oficio específico.

Cada nivel en el modelo clasifica los conocimientos y las habilidades por dificultad y complejidad. Generalmente, cuanto más elevado es el nivel, más complejos o difíciles son los conocimientos o habilidades.

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Job Specific Training

Capacitación específica para trabajos determinados

Este nivel de conocimientos y habilidades se domina después de pasar con éxito todos los niveles inferiores de la pirámide, en combinación con la "experiencia en el trabajo". Desarrollo y conocimiento de P&H Peak Services proporciona la capacitación para alcanzar este nivel de la pirámide.

Product Specific Training

Capacitación específica sobre el producto

Este nivel de conocimientos y habilidades se domina después de pasar con éxito todos los niveles inferiores de la pirámide, en combinación con la "experiencia en el trabajo". Desarrollo y conocimiento de P&H Peak Services proporciona la capacitación para alcanzar este nivel de la pirámide.

Fundamental Training

Formación profesional

Este nivel de conocimientos y destrezas por lo general se alcanza después de completar satisfactoriamente un aprendizaje formal, una carrera universitaria o un programa técnico militar. P&H Peak Services Knowledge and Development se ha asociado con Industrial Training Zone, o ITZ, para ofrecer asesoría y capacitación a este nivel de la pirámide.